安心して採用選考に臨んで頂くための
人材における考え方

Makuake HR Policy

株式会社マクアケでは、ビジョンの実現に向けて
会社が個人に機会提供をする上でのポリシーを定めています。
  • ・ビジョン実現に向けたMakuake Standardの体現と成果創出を正しく評価します。
  • ・ビジョン実現の延長線上に個人のビジョン実現ができるような就業環境・キャリアの機会を
    　提供します。
  • ・ビジョン実現において必要なカルチャーを醸成するため多様な価値観やバックグラウンドを
    　持つタレントが活きる環境を作ります。
上記のHR Policyに則り、採用を最も重要な戦略的活動であると定義しご興味を持っていただいた方に対して、当社が望む人材、姿勢等を事前に採用ポリシーとして開示をすることにより、当社にご興味を持っていただいた方にとって入社するべき会社であるかを判断していただきたいと考えます。

Makuake Recruitment Policy

１．求める人物像

  • ビジョンの実現に向けて社員が遵守すべきカルチャーと行動指針をMakuake Standardとして定めております。
  • Makuake Standardを体現できる人材であることは、採用においても最も重視する事項であります。

２．面接にあたっての姿勢

・人権の尊重を基本とし、公正な採用選考を行います。

  • 基本的人権を尊重し、個人が持つバックグラウンドや特性（年齢・国籍・人種・宗教・身体上のハンディキャップ、性的指向や性自認等）によって差別をしない採用活動を行います。

・可能な限り当社の情報をオープンにします。

  • 当社のビジョン、事業、業務内容、仲間及びカルチャー等、しっかりとご理解いただけるよう可能な限り正確かつ詳細に情報をお伝えします。

・選考のプロセスを明確にし、スピーディに対応します。

  • 選考のプロセスを事前に明確にお伝えし、次のプロセスのご案内や選考結果のご連絡について可能な限りスピーディに対応します。

３．情報管理

・個人情報を適切に管理します。

参考：公正な採用選考の基本｜厚生労働省

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